关于加强全县教职工劳动纪律的若干意见

一、请假规定

1、病假：教职工患病，单位应关心帮助，需休息者，必须持有县以上医院开据的诊断建议证明书。

教职工患病休息，必须办理请假手续，否则按旷工处理。

病假期间，男年满五十五周岁以上、女年满五十周岁以上的教职工，病假月累计在十五天以内，其它教职员工病假月累计在一周以内工资照发，超过上述时间规定者酌情扣发工资。

2、事假

教职工确有特殊情况，无法坚持上班，需请假者，本人应写出书面申请，一天以内由学校主管校长审批，超过一天由校长审批，超过一周由学校或中心校领导集体研究审批，一个月以上报教体局审批。

事假在五天以内工资照发，超过五天者，酌情扣发工资。

病、事假期间，发现从事第二职业者按旷工论处。

学校领导要严于律己，模范地遵守学校纪律，县直学校党、政一把手、乡镇中心校长、一体化管理的初中校长因事因病需向党组主要领导请假。

3、女职工产假

根据《女职工劳动保护规定》，女职工产假为九十天，女职工怀孕不足四个月流产时，应根据医务部门的意见给予十五天到三十天的产假，怀孕四个月以上流产时，给予四十二天产假，产假期间工资照发，其超过产假时间的待遇按病假规定处理，计划外怀孕不享受上述待遇规定。

二、病休处理

为了解决教职工病休期间生活问题，有利于病休人员早日恢复健康，对教职工的病休期间的待遇做出如下规定：

1、教职工病休在两个月以内的发给原工资（指国拨部分，下同）

2、教职工病休超过两个月不足半年的，从第三月起，按下列标准发给病休期间工资。

（1）工龄不满十年的，发给本人原工资的90%

（2）工龄满十年的，原工资照发。

3、教职工病休超过六个月的，从第七月起按照下列标准发给病休期间工资。

（1）工龄不满十年的，发给本人原工资的70%

（2）工龄满十年的，发给本人原工资的80%

申请享受长期病休待遇者（即病休超过六个月），必须由本人写出申请，由县级以上医院开诊断证明，单位研究后报教体局审批。教职工病休超过六个月，单位不上报其申请享受长期病休待遇材料，应追究学校领导责任。

教职工在病休期间，应安心养病，争取早日返回工作岗位。如发现搞第二职业，停发病休待遇，限期上班工作，如不上班按自动离职处理。

三、旷工处理

1、教职工旷工，扣发当日工资，并扣发当月奖金和学校的福利待遇。

2、每学期教职工累计旷工超过五天者，学校要给予纪律处分。

3、每学期教职工累计旷工达十五天以上且经教育不改者，予以解聘。

四、教师岗位管理

1、按照上级文件精神，对我县教育系统在编、在岗教职工，不经教育行政主管部门同意，私自外聘或借调的教师，不按规定未回原单位任教的，扣除全额工资，报请编制部门取消编制，扣除的资金用于各单位自聘具备教师资格的大、中专毕业生充实教学第一线。

2、新分配教师在基层工作不满两年者，一律不允许申请工作调动，否则，人事部门不予办理人事关系。

3、对于部分教职工擅自找人顶岗，若一经查实，扣除全额工资，报请编制部门，取消编制。

4、对教职工离岗情况、教师调入、调出、死亡的情况以及不符合条件的遗嘱补助是否取消等情况，中心校隐瞒不报，一经查实，给予单位主要领导党、政纪之处分。

五、有下列情况之一的，给予当事人党政纪处分并停发工资

1、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

2、严重扰乱工作秩序，致使单位或者其它单位工作不能正常进行的；

3、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；

4、本单位因工作需要调整，本人拒绝合理安排的。

六、有下列情况之一的，将视情节轻重给予行为人行政警告直至开除公职之处分，给予有关责任人行政警告直至撤销职务之处分

1、不遵守相关财务制度用学校公用经费吃喝招待造成不良影响的。

2、学校经费不能按要求用在单位基本建设、改善办学条件，用于课时、节假日等补贴福利的费用超出总收入20%以上的。

3、不按要求严格实行校务政务公开的，公办高中择校生不能严格执行三限政策的。

4、安全教育不到位，不能及时排除各种不安全隐患，有安全事故发生的。                          

5、在招生、评先、晋级、晋职等工作中搞特权，弄虚作假，徇私舞弊，谋取私利的。

6、对完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失者；

7、长期工作疲沓，作风散漫，衣冠不整，举止不文明者。

8、体罚或变相体罚学生，对学生进行各种名目的罚款，进行有偿补课，利用排座位、评先进等对学生滥施权力，造成不良影响的。

9、违反信访条例参与集体或越级上访的。

10、聚众赌博、打架斗殴、酗酒滋事的。

11、拉帮接派、搞小团体、参加非法组织的。

12、引导、诱导学生，向学生推荐或推销图书资料、光盘课件及音像制品的。

13、值班护校责任不到位造成失盗的、公物财产保管不善造成损坏极大的。                

七、有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的，责令改正，调整有关会计账目，追回有关财政资金，限期退还违法所得。对单位给予警告或者通报批评。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

1、以虚报、冒领等手段骗取财政资金；

2、截留、挪用财政资金；

3、滞留应当下拨的财政资金；

4、违反规定扩大开支范围，提高开支标准；

5、其他违反规定使用、骗取财政资金的行为。

八、对乱收费的责任人、责任单位的处理规定

1、一年内被查处一起乱收费问题的学校和单位，当年不得参加先进单位评比、文明单位申报活动，单位主要负责人不得参加先进个人评比活动，不得晋职晋级。

2、一年内学校发生两起乱收费问题的，按照管理权限，给予校长党、政纪之处分；一年内有三所学校发生巧立名目乱收费问题的，给予中心学校校长党、政纪之处分。

九、本意见自发布之日起执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00九年二月十日