郸城县公开招考中小学教师和工作人员公 告
2009年10月21日 20:16:38 来源:河南郸城教育网 访问量：770次
为解决我县中小学教师缺编及年龄结构老化问题，推动大中专毕业生就业，促进全县教育事业可持续发展，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第6号）和中共河南省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人[2007]55号）及中共周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作实施意见》（周人[2008]11号）文件精神，经县政府常务会议研究，报市人事局审批，决定面向社会公开招考中小学教师和工作人员300名，为确保招考工作公开、公平、公正进行，特公告如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“按需设岗、公开招考、德才兼备”的用人标准和“公开、公平、公正、择优”的招考原则，通过公开考试考察，择优录用一批优秀人才，推动教师队伍建设和全县教育事业可持续发展。
二、招考原则
1、坚持德才兼备标准和“公开、公平、公正、 择优”原则；
2、坚持按计划招考录用原则；
3、坚持考试与考核相结合原则。
三、招考计划
本次公开招考中小学教师和工作人员300名。公开招考中小学教师130名，其中农村中小学教师100名，县直高中教师30名。县直高中按所设岗位招考，语文教师2名、数学教师5名、英语教师2名、政治教师2名、物理教师4名、化学教师3名、生物教师2名、地理教师4名、历史教师3名、体育教师1名、音乐教师1名、美术教师1名；专项招考中小学工作人员按实际报考人数1.5：1的比例下达招考计划。
四、招考对象、条件、考场设置及计分办法
㈠中小学教师招考对象和条件
1、农村中小学教师
①2000—2009年普通类全日制中专以上（含中专）学校的未就业毕业生；
②具有中小学教师资格（2009年全日制本科毕业生除外）；
③年龄在32岁以下（1977年1月1日以后出生）。
2、县直高中教师
①2001——2009年全日制本科学校未就业毕业生；
②具有中学教师资格（2009年全日制本科毕业生除外）；
③年龄在32岁以下（1977年1月1日以后出生）
（二）中小学工作人员招考对象和条件
1、农村小学工作人员
①县政府委培的师资班毕业生和2000年缓分的师范生。
②年龄在32周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
2、农村初中工作人员
①市人事局、市教育局根据原周口地区行署文件精神，为教育系统委培的“3+2”师资专科班毕业生和师范类专科毕业生。
②2001年师范类专科毕业生。
③2003年以前教育部门为一高、二高、三高招聘的师范类专科毕业生。
④年龄在32周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
3、高中工作人员：2003年以前县直高中自主招聘的本科毕业生。
(三）报考人员还应具备以下条件
1、拥护党的领导，有良好的政治素质，热爱教育事业。
2、遵纪守法，无违法违纪行为。
3、身体健康，体貌端正，无传染性、精神性疾病。
4、具有毕业证、报到证、身份证、教师资格证等相关证件。
5、录用后服从组织安排，志愿到农村中小学和县直高中工作，并能保质保量完成学校安排的各项工作任务。
（四）下列人员不准报考
1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
2、因违纪被调查尚未结案的。
3、其它不符合招聘条件的（含“特岗计划”录用教师）。
（五）考场设置和计分办法
本次招教考试采取分类招考、分类设场和分类计分的办法。
五、招考程序
（一）发布招考公告及信息
1、时间安排：2009年10月10日—16日
2、工作任务：根据本方案制定招考公告，发布招考信息。公告和信息在电视台等有关媒体发布，并在有关场所张贴。
（二）组织报名及资格审查
1、时间安排：2009年10月14日—22日
2、报名要求：
①凡符合报名条件要求参加考试者，持本人两张一寸彩色照片、身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等有关证件原件和复印件到指定地点报名，对提供虚假证件的，一经查实，取消报名资格；
②应聘人员分类填写《郸城县公开招考中小学教师和工作人员报名登记表》，现场采集报名信息。
③每人限报一个岗位。
3、资格审查
县公开招考中小学教师和工作人员领导小组办公室组织人员对报考人员统一进行资格审查，审查报名人员是否符合所报岗位规定的范围和资格条件，是否符合报考的其他要求。
4、报名地点：郸城县招生办公室服务大厅（职业中专院内）。
5、报考费用：每人120元（不含体检费）。
（三）组织考试
考试包括笔试和面试,总分为200分，笔试成绩和面试成绩各占100分。报考高中体、音、美专业岗位的，参加文科考试。服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生笔试成绩加5分。
1、笔试：
①农村中小学教师和工作人员考卷为两卷。第Ⅰ卷是专业知识卷，考语文、数学、外语，满分70分，考题以中师教材内容为基础适当向专科教材延伸，考试时间90分钟；第Ⅱ卷是综合卷，满分30分，考题包括政治理论、时事政治、法律常识、教育学、心理学、职业道德等知识，考试时间60分钟。
②高中教师和工作人员分文理两科考试，考卷为两卷。第Ⅰ卷是专业知识卷，满分70分，分文、理两科，文科考语文、英语、政治、历史、地理；理科考语文、数学、物理、化学、生物。考题为大学本科教材内容，考试时间为90分钟，考试成绩统计时，报考岗位专业成绩加倍计算；第Ⅱ卷是综合卷，包括政治理论、时事政治、法律常识、教育学、心理学、职业道德等知识，满分30分，考试时间60分钟。
③笔试现场录像，采集指纹，重点核对准考证、座次表。
2、面试
①根据笔试成绩，高中教师按1:2，其它人员分层次分学科，按拟录取人数1:1.2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。
②农村中小学教师和工作人员采取演讲答辩，高中教师和工作人员采取说课形式进行面试，体、音、美学科教师加试专业技能。
③面试实行量化计分制，满分为100分。各项的分值以《面试评分细则》为准。
④面试实行专家评分制。从外地聘请教育教学专家组成评委会，按学科分成若干小组，现场打分，当场亮分。
⑤面试实行监督员制度。面试现场设监督员和观察员，实施全程监督，现场录像。
⑥面试时间：另行通知（以公告形式发布）。
⑦考试总成绩：农村中小学教师和工作人员总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。；高中教师和工作人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）考核及体检
根据笔试和面试总成绩，按拟录取人数1：1的比例从高分到低分确定参加考核人员，考核合格人员从高分到低分按1：1的比例进行体检；体检不合格指标，从考核合格人员中由高分到低分继续递补体检。体检标准为国家教师资格认定标准。
（五）公示与审批
1、对考核、体检合格者，按考试总成绩排序，从高分到低分确定拟录取人员，公示7天。
2、公示结束后，对符合条件的拟聘人员培训上岗，签订聘用合同（试用期一年），纳入教育事业编制，办理有关编制、人事及工资手续。
六、严肃纪律
1、本次招考中小学教师和工作人员工作严格依法操作，实行阳光招考，每个环节都公开、公示，接受社会监督。所有参与组织招考的工作人员，必须严守工作纪律，任何人不得打招呼、写条子。工作人员参与作弊者，一经发现，严肃查处，情节严重的移交司法机关处理。
2、教育遗留问题必须在专项招考框架内解决，对执意不参加专项招考的对象，按自动放弃教育事业单位就业机会处理，责任自负。
七、加强领导
为加强对招教工作的领导，县政府成立“郸城县公开招考中小学教师及工作人员领导小组”，领导小组下设办公室，具体负责组织实施招教工作。各成员单位要在领导小组的统一领导下，分工负责，通力协作，确保今年招教工作顺利进行。
八、本公告由郸城县公开招考中小学教师和工作人员领导小组办公室政策解释组负责解释。
咨询电话：0394—3210019 0394—3222112
郸城县公开招考中小学教师和工作人员领导小组
二OO九年三月二十六日
编辑：钱超
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